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工作地点:河南省新乡市原阳县


岗位一:技术经理

岗位职责与工作任务描述

1. 负责新产品的开发和试制;

2. 负责引进和推广新工艺或新材料,不断降低生产成本;

3. 建立健全技术体系,负责协助生产部门解决过程中遇到的技术难题,稳定产品质量,积极参与质量评审;

4. 负责公司技术文件的不断完善和保存;依据客户新产品开发、新技术改进需要,组织人员做可行性论证,并提交报告。

5. 负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用。

6. 负责制定和完善本部门规章制度和工作流程。

7. 组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导。

8. 组织编制和修订各项工艺,技术规范,并对其进行有效控制.负责审批产品技术条件、技术状态更改,以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改.主持本部内各项技术鉴定会议。

9. 主持技术工作例会并检查决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成。

10. 深入生产各环节,抓好进度及工艺技术的衔接,保证生产或项目的正常实施,把好质量关。

11.参与组织工程技术的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质。

任职资格:

学历:大专及以上学历;专业:包装专业;年龄:28岁以上;资格证书:技术等级证书;

工作经验:包装包装技术工作经验8年以上,3年以上2亿规模同等岗位经验;

工作技能:熟悉并掌握包装产品基础知识,熟悉包装产品相关生产流程,熟悉包装相关物料;具备良好的客户需求转化成生产工艺、质量检验标准能力;思维慎密、性格外向、沉稳踏实。




岗位二:复合机长

岗位职责与工作任务描述

1. 根据生产指令安排人员生产,参照工艺卡进行参数设置,物料上机,调试。

2. 复合过程中异常的标识,切割,策划生产过程损耗节约方案并实施。

3. 交接班前的区域卫生整理,物料摆放,报表审核等

4. 指导副手标准作业,规范要求的执行。

5. 复合工艺的建立及优化改进。

6. 无溶剂机以及干复机等设备的维护,检修,定时保养。

7. 生产安全的灌输、培训、执行,副手纪律,行为规范的督查和整改。

8. 生产现场异常和不良率的控制。

9. 复合机的产前调试。

10. 生产现场的整理、整顿。

11.上胶量、首印等检测比对。

任职资格:

学历:不限;专业:不限;年龄:20-50岁;

工作经验:4年以上复合车间同岗位工作经验

工作技能:熟悉彩印包装行业标准,能调试各种复合机,有一定的复合技术;能熟练调试胶水配比、复合机器调试等;良好的现场管理能力,带队能力;会检修,保养复合设备及相关检测仪器;良好的沟通和解决问题的能力。




岗位三:印刷机长

岗位职责与工作任务描述

1. 根据生产指令安排人员生产,参照工艺卡进行油墨调试,机器调试,首印检测等。

2. 印刷过程的异常处理,策划生产过程损耗节约方案并实施(薄膜、油墨、溶剂等)

3. 交接班前的区域卫生整理,物料摆放,报表审核上传等

4. 指导副手标准作业,规范要求的执行

5. 印刷生产工艺标准的建立及优化改进。

6. 印刷机以及其他辅助设备的维护,检修,定时保养

7. 部属生产安全的灌输、培训、执行。

8. 员工纪律,行为规范的督查和整改。

9. 换单生产的准备工作高效安排。

10. 生产现场异常和不合格率的控制。

11. 印刷机的产前调试。

12. 生产现场的整理、整顿。

13. 油墨、颜色、首印等检测比对。

任职资格:

学历:不限;专业:不限;年龄:20-50岁;

工作经验:4年以上印刷车间同岗位工作经验

工作技能:熟悉彩印包装行业标准,能调试各种印刷机,有一定的印刷技术;能熟练调试油墨、颜色判定、机器调试等;良好的现场管理能力,带队能力;会检修,保养印刷设备及相关检测仪器;良好的沟通和解决问题的能力




岗位四:生产经理

岗位职责与工作任务描述

1. 组织生产计划的制定,并经批准后实施;对环境和职业健康安全管理负责。

2. 组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求。

3. 生产任务的调配。

4. 分析生产、质量控制、设备维护及其他相关工作报告,及时发现并解决问题。

5. 生产计划的检查和进度控制工作。

6. 与技术部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。

7. 受理、分析生产报表。

8. 生产预算的控制与管理。

9. 生产效率的管理与改善,生产现场管理。

10. 实施标准生产作业方法和生产成本控制。

11. 产品质量控制,质量自检。

12. 负责各个车间的协调工作。

13. 安全生产检查与处理。

14. 与营销各部门沟通、联系、协调。

15. 协调生产管理团队的工作。

16.主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作。

任职资格:

年龄:30-45岁;

工作经验:具备丰富的包装一线生产管理经验,3年以上2亿规模企业同等岗位经验。

工作技能:熟悉包装产品的工艺流程和制造技术,良好的人际沟通能力和品质意识;具备全局观念、善于把控员工思想、精通包装生产设备、管理和薪酬运作,能深入一线;




岗位五:工艺员

岗位职责与工作任务描述

1. 负责印刷、吹膜、复合、油墨配比、制版等方面的工艺制定与改进;

2. 负责车间工艺的日常检查、管理和记录的保管;

3. 负责新产品打样工作,车间生产及检验标准样的确认;

4. 解决客户投诉;

5. 为生产部门提供技术支持和服务;

6. 负责上级领导交办的其他工作。

任职资格:

学历:中专以上;专业:不限;年龄:25岁以上;

工作经验:3年以上印刷、吹膜、复合、油墨配比、制版等方面工作经验。

工作技能:熟悉工艺流程和各种油墨和溶剂的性能;有良好的沟通能力




岗位六:生产调度

岗位职责与工作任务描述

1. 根据客户要求进行订单接收,及时计算转换成内部生产指令单,供应商采购订单。

2.各车间生产工单制定,《生产通知单》准时下达。

3.印刷膜、复合膜、分切等的物料准备。

4.根据客户要求,及时调整生产或出货顺序。

5.版房备版要求的下达,改版、修版等的日常维护指导。

6.及时跟进和汇总生产进度、出货进度。

7.供应商采购订单的下达和进度跟进。

8.原料的入库、核查入账并知会财务。

9.客户订单的生产跟踪、进度汇报和跟进,供应商货款的对接跟进。

任职资格:

年龄:30-45岁;

工作经验:具备销售额1.5亿以上规模企业,三年以上同等岗位经验

工作技能:电脑熟练,会分析、会汇总;对数字敏感,ERP系统操作熟练;良好的沟通和解决突发情况的能力;对生产派单和现场管控有一定的实战经验。




岗位七:质检部经理

岗位职责与工作任务描述

1. 质量体系文件编制审核和建档管理。

2. 建立和完善质量管理制度、产品质量标准及检验测试质量标准经审批后监督实施。

3. 质检部检测技能、设备仪器负有管理责任。

4. 组织、监督下属质检人员按标准对来料、过程及成品进行检验,并对检验报告审核。

5. 督建立质量档案,对来料、过程、成品不良原因进行分析,为产品质量的持续改进提供依据。

6. 对客诉、客退情况的调查及处理。

7. 组织相关人员针对不良原因讨论,向客户说明情况,并做出纠正预防措施报告回复客户。

8. 参与新产品评审工作,对供应商、外协厂商的品质管理。

9. 确认新产品质量要求建立执行标准。

10. 依照设备、仪器说明书制定检验设备安全操作作业指导书。

11. 监督、审核制作设备、仪器点检标准及仪器设备的点检表。

12. 配合人力资源及行政组织员工学习公司的各项规章制度。

13. 积极配合各部门大力开展企业文化活动,增强员工的凝聚力。

14. 关注员工的成长,了解员工的思想动态,及时化解矛盾和解决问题。

15. 计划安排并指导员工各种岗位的技能培训。

16. 领导安排的其他工作。

任职资格:

学历:大专及以上;专业:食品包装、印刷包装等相关专业;年龄:30-50岁;

工作经验:5年以上同行业工作经验2亿规模企业2年同岗位工作经验。

工作技能:熟悉与包装、复合膜、PE膜、涂布膜、PVC等相关的国家政策、法律法规,

熟练推行ISO9001、ISO2200、HACCP等质量管理体系运作,懂软包装行业基本技能,具备质量管理及质量提升的相关能力;有较强的原则性和执行力。






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